根据法律规定，员工提前30天通知用人单位解除劳动关系是合法的。因此，在您的情况下，您可以不支付违约金，并且可以要求扣除剩余工资以补偿误工损失。同时，如果您认为您已经履行了合同义务并达到离职条件，请及时与幼儿园协商解决。如果幼儿园坚持要求赔偿，则可能涉及仲裁或诉讼程序。建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。