首先，请注意您与公司的关系是基于雇佣合同而非股权或法人的身份。在您的情况下，建议采取以下措施。 保留所有与公司交易的书面记录，包括但不限于发票、收据、付款证明等。 尽快联系公司法律顾问，并要求查看有关您是否为公司法定代表人和股东的相关证据。 如果有相关文件表明您被错误地认定为法定代表人或股东，您可以考虑向法院提起诉讼，要求撤销该认定并重新确定您的权利和责任。 您可以尝试通过协商解决争议，如果无法达成一致，则可以寻求调解机构的帮助，或者直接向人民法院起诉。 在任何过程中，确保您的行为符合法律规定，避免涉及违法行为，如伪造签名或虚假陈述等。 请记住，在处理此类问题时，最重要的是保持冷静和理智，以便能够有效地维护自己的合法权益。如果您需要进一步的专业建议，建议咨询律师以获取更详细的指导。