《中华人民共和国民法典》第七条、第八条规定了工伤死亡赔偿的适用原则。根据该规定，工伤死亡赔偿应当由雇主承担，但若死者为劳动者本人或者其近亲属，那么可以请求相关责任人给予一定补偿。具体来说。 用人单位应当依照国家有关工伤保险的规定，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 工伤事故的责任方应依法承担责任，并按比例向受害者支付赔偿款。在没有明确责任的情况下，通常情况下，受害者的近亲属有权获得一定的经济补偿。 法律对不同情况下的赔偿金额做出了详细的规定，如因工致残丧失劳动能力的，应当保留残疾赔偿金；因工死亡的，应当保留丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。 作为继承人的我嫂子、我父亲、我母亲以及我侄女，可以根据法律规定，按照遗产份额的比例分享赔偿款。这主要取决于具体的法律关系和相关证据材料。 在实际操作中，由于涉及到多个主体的利益，需要考虑各种因素，包括但不限于案件的具体事实、相关法律法规、法院判决结果等因素。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律人士的帮助。 综上所述，工伤死亡赔偿金的分配应当遵循公平合理的原则，考虑到各继承人的具体情况及法律规定，通过合法途径解决纠纷。