根据我国《工伤保险条例》的规定，非全日制用工的劳动者不属于工伤保险的覆盖范围。因此，您的丈夫属于非全日制用工性质，不在工伤保险的保障范围内。 但是，如果您的丈夫在工作中受伤，并且该事故符合工伤认定的标准和条件，那么他仍然有权向相关部门申请工伤认定，并要求工伤保险基金支付相关费用。具体而言，他可以提交以下材料。 本人身份证明； 工伤事故发生经过及有关部门出具的调查报告或鉴定结论等证据； 医疗机构出具的诊断证明书和治疗记录等证明其受伤情况的文件。 可以提供单位提供的工资单、考勤表等资料，以证明其与公司的劳动关系。 此外，您还可以考虑寻求法律援助，由专业的律师帮助您收集和整理相关的证据材料，并代为提出工伤认定申请。同时，也可以尝试通过协商解决这个问题，或者向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求对方承担相应的法律责任。