3月28号门店装修即将开业期间,接入4位藏族培训人员,当天短信方式通知退训一名培训人员,第二天到门店要培训费用。由于申明未能通过七天培训的未能有培训费用,培训通过则有培训40元一天的工资。当天协商不合,培训人员将本人进行殴打,导致左手中指90度变形,目前医生诊断中指侧副韧带断裂,无名指韧带拉伤,需要手术治疗。被打当天我这边到了当地派出所立了案,拿了验伤单。到31号门店开业,4位培训人员还带了一位同伴,到门店索要培训1000元培训费用。我这边进行了报警到了所里处理,我老板过来协商给了对方800元培训费用。现在我手需要做侧副韧带修复手术,请问律师,我这边应该得到哪些应有的赔偿。
2024-09-16 21:06您的情况非常复杂,建议您尽快联系专业的律师或法律顾问来为您提供具体的法律帮助和指导。根据您提供的信息,可能涉及劳动法、工伤保险等方面的问题,这些问题的专业性较强,需要由具有相关经验和专业知识的律师来处理。在寻求法律援助的过程中,您可以考虑以下几点。 了解相关法律法规。首先,明确您的权利和义务所在,包括但不限于劳动法中的相关规定,以及工伤保险的相关规定。 收集证据材料。尽可能多地收集与案件相关的证据材料,如报警记录、医疗证明、合同协议等,这些都将成为支持您诉求的重要依据。 委托专业律师。考虑到您的具体情况,最好能够聘请一位经验丰富的律师来为您代理诉讼过程,以确保您的权益得到有效维护。 寻求调解途径。如果双方可以就赔偿事宜达成一致意见,那么可以选择通过调解解决纠纷,这可能会是较为经济且快速的方式。 总之,在处理此类事件时,应当充分尊重法律程序,并采取合法手段维护自己的合法权益。希望您能找到满意的解决方案。