《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的义务。因此，如果企业未按照职工工资标准为其员工购买工伤保险，导致职工在发生工伤事故后无法获得相应的工伤待遇，包括医疗费用、误工损失等，那么企业应承担赔偿责任。 关于赔偿的具体数额和法律规定，建议查阅相关司法解释或最高人民法院发布的指导性案例，以获取更具体的信息。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条的规定，当用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。 需要注意的是，具体的赔偿金额可能因地区差异和个人情况而有所不同。在处理此类争议时，建议寻求专业的法律意见，以便更好地维护自身的合法权益。