首先，关于您的问题，我需要澄清的是，中国邮政速递服务是提供快递服务的，其薪资待遇通常会根据个人的工作表现和公司的运营状况而有所不同。一般来说，在中国邮政速递工作中，员工可能包括但不限于分拣员、送货员等岗位，他们的薪资待遇可能会受到多种因素的影响。 然而，如果公司声称没有底薪，并且您在工作期间只收到了三百多元钱的工资，这可能是不合理的。在中国法律法规中，任何企业都必须依法支付劳动者的基本劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金以及福利补贴等。如果您认为自己受到了不公平对待，建议您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会反映情况，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决此事，寻求更多的帮助和支持。