首先，我必须强调，任何涉及欺骗行为都是不道德和非法的。在公司的安排下，员工应该按照公司的要求进行社会保险登记，并且不应该自行更改或拖延。 如果员工确实没有及时为自己办理社会保险，那么这可能违反了劳动法中关于劳动者义务的规定。在这种情况下，员工需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿给公司的经济损失等。 至于公司如何处理这个问题，通常情况下，公司会采取以下措施。 要求员工尽快完成社会保险的登记； 对于故意拖延的行为，可能会给予警告或者罚款； 在严重的情况下，甚至可以解除劳动合同。 总之，作为员工，我们应该遵守公司的规定，尊重劳动者的权利和义务；而作为雇主，我们也应该履行自己的责任，确保劳动关系的正常运行。