我上了两次诉法院不判婚我可以去九江告他吗_免费法律咨询

在工地上班，因没在规定地点上厕所时不慎从楼梯掉下来，老板说因为不是规定地点不承认工伤，这种情况能走工伤吗 1回答

找不到被告人怎么公告 1回答

合同到期没有续签乙方有出租权吗 1回答

面积18平方米的可移动板房算是违建吗？ 1回答

再审时是否可以提出精神损害赔偿? 1回答

请病假和辞职跟老板协商不一致有工资吗 1回答

在公园9岁的孩子在打羽毛球两岁的孩子跑过来碰到受伤谁的责任大 1回答

狗狗跑丢了被人抓走了可以报警吗 1回答

甲公司是一家制造业公司，乙是甲公司技术总监，双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一.份《保密协议》，劳动合同约定了乙方工资为8000元/月，《保密协议》约定了乙在职期间和离职后两年内不得在与甲生产经营同类业务且有竞争关系的企业内担任股东等职务，如有违反，乙应向甲支付违约金500万元，此外，还约定了乙方离职后在竞业限制期限内，甲方每月给予1000元的经济补偿。2009年10月乙以股东身份注册了一家制造业公司，生产与甲同样的产品。2010年1月3日，甲以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙支付竞业限制违约金500万元。 (1)保密协议 1回答

起诉大众点评应该到哪个法院 1回答

女婚患精神分裂症每月打一长效针控制，婚后怀孕复发，男方要打掉孩子离婚能离吗 1回答

最一般的猥亵罪？ 1回答

关于参加自考考试制度跟考试时间的费用问题 1回答

拆迁协议可以更改安置人吗 1回答

偷拍别人可以判死刑吗+说可以 1回答

共1个律师回复

秦律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励