在这种情况下，您可能面临的工作场所性骚扰和人身安全问题。首先，建议您立即向公司人力资源部门或相关部门报告该事件，并要求采取措施确保此类行为不再发生。其次，如果您认为您的权益受到侵害，您可以考虑以下几种方法来维护自己的权益。 保留所有相关证据。包括但不限于监控录像、通话记录、短信、电子邮件等，以证明您的工作环境存在性骚扰的情况。 寻求内部调解。可以尝试与公司的人力资源部门进行沟通，看是否能通过内部调解解决这个问题。 考虑法律途径。如果内部调解无效，或者您的权益确实受到了损害，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）举报，申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 请记住，及时报警也是保护自己合法权益的重要步骤之一。同时，也要注意保护好自身的人身安全，避免不必要的风险。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。在任何情况下，请务必谨慎行事并寻求专业的法律帮助。