根据您提供的信息，您可能涉及了几个不同的法律问题。首先，关于预支工资的问题，如果这是基于公司的规章制度或者您的工作合同所允许的，那么您可以向公司提出要求补发相应的款项。 其次，对于骗取他人财物的行为，如果数额不大，可以按照诈骗罪进行处理。具体来说，如果金额在200元以下，可以以诈骗罪的最低标准来定性；如果金额较大，则可能会被认定为盗窃罪或其他性质的犯罪。 再次，关于未及时归还代收的款项，这种情况可能涉及到不当得利或侵占财产等问题。如果您认为自己没有得到应有的补偿，可以通过民事诉讼的方式解决。 最后，由于这是一个比较复杂的情况，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更准确地了解自己的权利和义务，以及如何采取适当的行动。