您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，视为双方不存在劳动关系，您有权要求用人单位支付经济补偿金等权利。此外，如果您认为您的工伤待遇受到侵害，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。如果需要进一步的帮助，请提供更多的背景信息或详细情况。