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你好，我是2020年1月8号生的宝宝，在公司入职时间2年了，公司变动裁员，我因在哺乳期公司每个月发放基本工资的百分之七十给我，现在马上就到哺乳期结束了，公司人事部找我谈解除劳动合同，在职3年，是按照我哺乳期的工资补偿3个月的工资，而且我的生育津贴还没有报销，因为我的保险在生育后的12个月还没够，我的问题是：1，在哺乳期公司是不是要全额发基础工资给我！(公司之前有出公告因疫情只发基础工资的百分之七十)2、解除劳动合同，因为我在哺乳期只有基础工资，是按照这个基础工资赔偿吗？因为我之前的月工资12000元！而现在公司和我谈的补偿还是拿基础工资的百分之70跟我谈的 1回答

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苏律师

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