您好！关于您所关心的这个问题，首先需要明确的是，在中国，乙肝病毒携带者（即“乙肝小三阳”）属于健康状况，不受国家法律法规的歧视。根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，任何公民都享有基本权利和自由，包括平等就业的权利。 因此，即使您是乙肝小三阳患者，也不应该因为这一健康状况而被单位解雇或受到不公平待遇。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时向当地劳动监察部门举报，并寻求法律援助。 同时，建议您与所在单位的人力资源部门沟通，了解相关政策和规定，以便更好地维护自身的合法权益。