富阳当地最低保障工资2010元企业招工最基本工资1860元(1860元指试用期工资)实际到手工资1860元企业可以以1860元加职工缴纳社会保险费(社保)320元的总和来评判高于当地最低基本工资吗?能这样计算吗?他的做法合法吗?

2019-06-29 19:30
1个律师回复
咨询我

是可以的,一般是可以这样计算的,并不违反法律规定,如果您对其不满意,您可以携带相关证据向当地劳动保障部门投诉。

2019-06-29 19:30:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30288今日律师解答 47160

相关推荐
商标转让网上公证是否合法 1回答
母亲去世 独生子女如何过户房子 1回答
采集企业电话号码违法吗 1回答
去派出去做了笔录还用在报警吗 1回答
老公婚前有艾滋病,婚后我才知道,算不算骗婚,现在我起诉离婚并要求补偿 1回答
用了店铺积分,公司会起斥吗 1回答
因为不占股金就可以不发绩效工资违法吗 1回答
城管有权利没收东西吗 1回答
诱骗嫌疑人被澄清,但原告人的家属不同意撤案,有什么影响没 1回答
自己的车子给公司包月干活出了交通事故老板有责任吗 1回答
我帮一个朋友办了一笔网贷,他现在要起诉我我有事吗, 1回答
我哥说买车,叫我发身份证号给他,他说买车要亲人身份证验证身份,是这样吗 1回答
律师要回访可以拒绝吗 1回答
沧州工伤8级伤残赔多少钱 1回答
调查当事人找不到的笔录 1回答
查看更多