尊敬的客户。 您好！ 关于您所提及的问题，建议您首先确认您的劳动合同是否还在有效期内，并且是否有明确的解除或终止条件。如果您的劳动合同尚未到期，那么在乐天玛特公司因自身原因退出中国市场后，您可以选择继续履行劳动合同，或者要求乐天玛特公司提前通知并支付经济补偿金后解除劳动合同。 如果您已经离开乐天玛特公司，并且乐天玛特公司的店铺被转让给了利群公司，那么您可能需要考虑以下几个方面。 您是否有与新雇主签订新的劳动合同的权利？ 如果您认为自己有权拒绝复工，那么您可以在规定的时间内向新雇主提出书面拒绝复工的申请。 新雇主可能会要求您签署一份“复工”文件，这通常是为了确保双方对重新开始工作达成一致意见。然而，如果您不同意这份文件的内容，您可以拒绝签署。 综上所述，对于是否去复工，您应该根据自身的实际情况来决定。建议您先与新雇主沟通，了解他们的具体要求和政策，然后做出决定。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。 最后，请注意，由于具体情况可能有所不同，因此以上信息仅供参考。在做出任何决策前，强烈建议您咨询相关的专业人士，如律师或其他法律顾问。