根据《中华人民共和国刑法》第264条的规定，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果员工盗窃金额达到3000元以上，则可能构成盗窃罪。 关于您的第二个问题，员工已经领取了带薪休假的工资，但该款项是基于正常的工作时间支付的工资，而不是针对其违法行为的补偿。因此，除非有明确证据证明员工在工作时间内进行了非法行为，否则公司不得要求收回这些工资。建议您与员工沟通，了解具体情况并寻求法律帮助来解决这个问题。