试用期还没过,主管说因为公司人员架构调整,并非个人原因,试用期没过的的人员就不转正了,意思就是辞退,能要求赔偿多少钱

2019-06-25 13:30
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如果无故辞退的,可以要求对方承担违约金,需要依据双方约定或者是经济补偿金。

2019-06-25 13:30:35

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