试用期还没过，主管说因为公司人员架构调整，并非个人原因，试用期没过的的人员就不转_免费法律咨询_法律部落

试用期还没过，主管说因为公司人员架构调整，并非个人原因，试用期没过的的人员就不转正了，意思就是辞退，能要求赔偿多少钱

2019-06-25 13:30

共1个律师回复

苏律师

回答数：845

如果无故辞退的，可以要求对方承担违约金，需要依据双方约定或者是经济补偿金。

2019-06-25 13:30:35

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25611 人今日律师解答 50393 条

相关推荐

广州仲裁委员会合法吗 1回答

你好，一个方向行驶当然车辆很多，身边人摔伤，当然距离都比较近，没有接触到对方是否有责任 1回答

你好我想咨询一下离婚的事情 1回答

离婚后需要原夫妻双方共同去派出所分户吗 1回答

婚外情给对方钱,怎么写单方承诺书 1回答

陇县法院第5期执行名单 1回答

财产公证书缺漏错误可以修改吗 1回答

请问我应聘到公司开挖机，底薪6000加班另算。去年9月1号签的合同。去年是这么算的。但是到了今年2019年公司给我调到其他部门，不但要开挖机，还要做这个部门事情，工资是挖机工资加这部门工资还保证我6000底薪，这合理吗 1回答

从中介购买二手房但是中介依然将该房产挂在网上可以告他侵权赔偿吗 1回答

有案底不能做哪些职位 1回答

夫妻双方离婚可以申请查第三者的财产 1回答

在工地中风瘫痪有赔偿吗 1回答

精神病人可以验伤吗？一个交通事故，把一个精神病人给撞了。他有严重的精神病这样子他可以去验伤的吗？ 1回答

您好，我想咨询一下，因甲方拖欠我工程款，现经过三方协商，委托项目经理部一个星期内替甲方代付这比欠款给我，委托书需要怎么写 1回答

欠钱不还如何起诉……………… 1回答