试用期还没过，主管说因为公司人员架构调整，并非个人原因，试用期没过的的人员就不转_免费法律咨询_法律部落

试用期还没过，主管说因为公司人员架构调整，并非个人原因，试用期没过的的人员就不转正了，意思就是辞退，能要求赔偿多少钱

2019-06-25 13:30

共1个律师回复

苏律师

回答数：905

如果无故辞退的，可以要求对方承担违约金，需要依据双方约定或者是经济补偿金。

2019-06-25 13:30:35

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