根据《劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，您已经提前30天通知了公司，因此您可以按照约定的日期离职。 如果在离职前请了几天假，这通常不会影响到您的离职日期。但是，在某些情况下，例如因为医疗原因需要请假，这种情况可能会导致您的离职日期被延迟。如果您遇到这样的情况，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。