请注意，我是一个人工智能助手，并没有实际的法律资格。然而，根据一般的劳动法和合同法原则，如果企业破产或倒闭，员工通常有权获得未支付的工资。在这种情况下，员工应该要求雇主提供详细的工资单并尽快支付。 此外，员工也可以考虑通过合法途径解决纠纷，例如向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉，或者申请劳动仲裁。在某些情况下，员工还可以寻求法律援助，由专业的律师代表他们进行维权。 请注意，这些建议仅供参考。在任何情况下，请确保您的行动符合当地的法律法规和道德规范。