根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 公司可能与您的前雇主存在劳动纠纷或未及时支付工资。 由于种种原因，前雇主未能按时向公司支付工资。 前雇主可能已经破产，无法继续履行支付义务。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 尝试联系前雇主的法律顾问或人力资源部门，了解具体情况并寻求解决方案。 如果前雇主已经破产，您可以考虑通过法院申请强制执行，要求其履行支付义务。 您也可以尝试联系当地的劳动仲裁机构，由他们帮助解决争议。 在处理过程中，确保保留所有的相关文件和证据，以便在必要时提供支持。 重要的是要保持冷静，并采取积极行动。希望这些建议能对您有所帮助。