在处理此类案件时，首先需要了解的是，雇主与雇员之间存在劳动关系，雇主对雇员负有支付工资、提供工作条件等义务。同时，根据《民法典》的规定，因产品缺陷造成损害的，被侵权人有权请求产品的生产者和销售者承担连带责任。 对于本案中提到的情况，如果双方确实存在劳动关系，那么雇主（即A）可能需要承担部分赔偿责任。然而，在这种情况下，雇主是否应承担全部责任，还需要进一步分析雇主的行为是否存在过错或疏忽。 如果您认为雇主不存在过错，或者您的行为也存在问题，建议您积极收集证据，并考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。 最后，关于诉讼程序，您可以提前准备好相关证据材料，以及针对对方提出的诉讼请求进行准备辩护。此外，也可以考虑聘请专业的律师帮助自己应对诉讼过程中的各种问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。