您所描述的情况属于劳动争议纠纷，建议采取以下措施。 收集证据。保留与雇主之间的所有书面和口头沟通记录，包括工资单、工作日志、请假记录等。这些证据有助于证明您的劳动关系和工资支付情况。 投诉或举报。您可以向当地的劳动监察大队进行投诉或举报，这是维护自身权益的有效途径之一。 协商解决。尝试与雇主直接协商解决问题。如果双方无法达成一致，可以考虑通过调解机构或者律师介入协助解决。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的人事争议仲裁委员会提出申请，由专业的仲裁员对案件进行裁决；也可以选择通过诉讼程序来保护自己的合法权益。 请记住，及时采取行动并提供充分的证据是保护自己权益的关键。希望您能找到满意的解决方案，早日得到应有的补偿。