很抱歉听到您兄弟的不幸遭遇。根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤职工的工伤赔偿应当由用人单位承担。具体赔偿金额需要考虑多个因素，包括但不限于工伤等级、治疗情况、工资收入等。 关于9级伤残的赔偿标准，通常情况下，工伤职工的医疗费用、康复费用、伤残津贴和一次性伤残补助金是主要组成部分。对于一次性伤残补助金的具体数额，依据《工伤保险条例》规定，9级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 需要注意的是，以上仅为一般性的计算方式，并不适用于所有具体情况。具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行详细的评估和计算。建议您联系专业的律师或人力资源部门，了解更详细的信息和建议。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策和法规，以获得更加准确和全面的帮助。