您好！关于大学生兼职聘用协议的有效性，具体需要根据您所在地区的劳动法律法规和具体情况来判断。一般来说，如果协议符合当地劳动法规的规定，并且双方当事人真实自愿签订，则该协议通常被认为是有效的。不过，在实际操作中，建议您在与雇主协商时，明确约定工作职责、薪酬待遇、工作时间等关键条款，确保双方权益得到保护。 此外，如果您有其他关于法律的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力提供帮助。