首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有签订劳动合同的权利，并应当依法履行相应的义务。如果你在工作中受伤并需要休息治疗，你的雇主有责任支付合理的医疗费用，并按照法律规定为你办理社会保险。 关于工伤赔偿的问题，你有权要求用人单位按照相关法规和标准进行赔偿。具体而言，你可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并收集相关的证据材料，如医疗证明、工作证等，以支持你的诉求。如果劳动保障部门不予认定为工伤，你也可以通过诉讼程序解决。 此外，如果你的雇主未能按照法律规定为你办理社会保险，你应该及时向当地的人力资源和社会保障局举报，或者直接向法院提起诉讼，请求解除劳动合同、补缴社保、赔偿损失等。 总之，你的情况可能涉及多个方面的问题，建议你寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。