根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。对于法定节假日的安排，国家有明确规定，如每年的春节、国庆等节日是必须放假的。因此，如果学校要求在端午节期间进行实习，这可能违反了相关法律法规。 如果您认为学校的要求不合法，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 与学校沟通。首先尝试通过书面或口头的方式向学校提出您的担忧和建议，看能否达成一致。 向当地教育行政部门反映情况。如果您对学校的处理不满，可以将此事反映给当地的教育行政部门，由他们进一步调查并做出决定。 联系相关部门投诉。您也可以直接联系人力资源和社会保障局、总工会等相关部门，向他们反映这个问题，并寻求帮助解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据具体法律规定及实际情况分析判断。如果您需要更专业的法律意见，请咨询专业的法律顾问。