你好！首先，根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果单位未能按时发放工资，可能涉嫌违法。 在遇到这种情况时，建议你采取以下措施。 联系单位了解情况。与单位负责人或人力资源部门沟通，了解延迟的原因，并询问是否需要签订补充协议以明确双方的权利和义务。 建议申请劳动仲裁。如果单位仍然拒绝支付工资或者拖延支付，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请过程中，可以收集相关的证据材料，如工资单、工作记录等。 寻求法律援助。如果你觉得自己无法独立解决这个问题，也可以寻求法律援助机构的帮助，由专业的律师为你提供法律服务。 记住，在处理此类纠纷时，一定要保留好所有的相关文件和证据，以便于后续的维权活动。同时，也要注意保护好自己的个人信息，避免泄露给第三方。希望以上信息对你有所帮助。