公司没有任何发文冻结员工绩效奖金,是否合法
回答数:550
您好!根据我国相关法律法规的规定,公司的行为应当合法合理。如果您认为公司的行为不符合法律规定或有不当之处,请您及时与公司沟通并寻求解决办法。同时,建议您保留相关的证据和记录,以便在必要时进行申诉或诉讼。希望我的回答能够帮助到您。
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