根据法律规定，劳动者在试用期内享有与正式员工同等的工作时间。因此，在试用期间，劳动者有权按照正常工作时间进行工作，并且有权要求获得与其正式员工相同的待遇。 关于工资问题，如果您认为您的工资低于同工同酬原则，您可以向公司提出申诉，以确保您的权益得到保护。您可以通过书面形式提交申诉，包括但不限于工资单、考勤记录等证据，以便证明您的工作时间和加班情况以及公司的实际支付标准。 此外，您还可以考虑通过劳动监察部门或工会组织寻求帮助，这些机构可以为您提供专业的指导和支持，帮助您维护自身的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应根据当地法律法规和实际情况来决定。如果遇到复杂的问题，强烈建议您及时咨询专业人士，如律师或其他法律专家。