您好，根据法律规定，用人单位变更劳动者的工作内容和工作岗位是需要双方协商一致的，在双方没有协商一致的情况下，用人单位不可以随意变更，否则劳动者是可以拒绝，或者是劳动者可以离职，并且要求用人单位支付经济补偿金。