首先，你需要确认你的劳动合同是否有效。在您的情况下，由于您提到的“公司已经不给您提供资源”，这可能意味着您的合同已经被终止或解除。在这种情况下，您可以立即向公司发出书面通知，表明您希望结束您的工作关系，并要求公司支付任何未结清的工资或其他相关费用。 如果您担心公司的做法可能会导致合同无效或者存在其他风险，建议寻求专业的法律帮助来确保您的权益得到保护。此外，如果您愿意的话，也可以考虑通过劳动争议处理程序来解决这个问题，以维护自己的合法权益。 请注意，在任何情况下，都应避免采取极端措施，如威胁要跳槽等行为，因为这些行为可能会对您造成不必要的麻烦和损失。