当然可以， 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。 作者：邱文杰 链接：https://www.zhihu.com/question/*******5/answer/*******9 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。