根据您提供的信息，您可能遭遇到了公司的单方面解约行为。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来寻求解决方案。 与公司沟通 首先尝试与您的雇主进行直接对话。表达您的不满，并强调您的权益和对工作的期待。如果对方愿意讨论，那么这是一个良好的开始。 联系法律顾问 如果您认为自己的权益受到损害，或者担心自己面临不公正对待，可以考虑聘请一位专业的法律顾问。他们可以帮助您了解相关的法律条款，提供可行的法律建议，并在必要时代表您参与诉讼或仲裁程序。 求助劳动调解机构 许多地方都有劳动调解机构，这些机构由政府或非政府组织设立，旨在解决劳资纠纷。通过向这些机构求助，您可以获得专业的意见和帮助，以便更好地维护您的合法权益。 向当地的人力资源部门报告 如果您的雇主未能按照法律规定处理解雇事宜，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。这将有助于确保雇主遵守相关法律法规，保护员工的权益。 结论 面对这种情况，保持冷静并采取积极行动是非常重要的。希望上述建议能为您提供一些实用的帮助。同时，强烈建议您及时寻求专业法律人士的意见，以确保您的权益得到充分保护。