《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，在国家实施的扶贫政策中，对于有劳动能力的贫困人员，国家鼓励其通过自谋职业、自主创业等方式实现就业脱贫。这并不意味着强制性要求他们从事特定的岗位或工作。 然而，如果某项政策或措施存在歧视性的做法，比如强迫贫困户从事不适当的工作，那么这种行为可能违反了相关法律法规，并可能导致不公平竞争和社会资源分配不均的情况。在这种情况下，受害者可以向相关部门投诉，寻求解决办法，以维护自己的合法权益。同时，政府也应该加强对相关政策执行情况的监督，确保扶贫政策能够真正帮助到需要的人，而不是加剧贫富差距。