根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工平均工资的百分之六十至百分之一百的比例支付劳动者工伤保险待遇。因此，如果您的工伤鉴定结果为九级伤残，那么您有权获得的工伤就业补偿金额大约在7万至2万元之间。 如果您在离职后一直未收到单位支付的工伤就业补偿金，您可以采取以下措施。 与单位进行沟通协商。尝试通过书面形式或者口头方式与单位沟通，了解延迟支付的原因，并提出要求尽快支付。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。如果您认为单位的行为不符合法律规定，可以向当地的劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障部门投诉。 提起劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁，请求法院判决单位支付工伤就业补偿金。 需要注意的是，在任何情况下，您都应当保留好所有的沟通记录和相关证据，以便于后续的维权工作。同时，建议在处理此类纠纷时寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。