您好！根据劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满一年后，有权要求与用人单位签订书面的劳动合同。如果您的合同到期，您有权选择是否续签或者终止合同。如果您想继续留在该单位工作，可以向公司提出续签合同的要求；如果您决定不再续约，那么按照法律规定，您可以于合同到期前30天以书面形式通知公司解除劳动合同，并且需要支付相应的经济补偿金。因此，对于您的情况，建议您先考虑是否想要继续留任，然后再做出下一步的决定。希望这些建议对您有所帮助。