在大多数国家和地区，劳动合同的续签和终止通常需要遵循一定的程序。对于合同到期的情况，如果双方同意继续履行原合同条款，则无需提前通知；但若一方明确表示不再续约，则需要提前一定时间（通常是30天或60天）通知对方，并且需要协商新的协议。 具体到您的情况，如果劳动合同已经到期，您应该向雇主提出是否续签合同的意向。如果您希望继续工作，可以与雇主进行沟通并商讨合同的延续事宜。此外，建议保留所有关于合同到期的通知和讨论记录，以备将来可能的争议处理。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区法规差异而有所不同，请务必根据当地法律法规和实际情况来决定。如需更详细的法律建议，建议咨询专业的法律顾问。