您目前面临的问题涉及到劳动关系和医疗保障两个方面。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，劳动者在试用期期间享有享受社会保险待遇的权利，包括但不限于生育保险。因此，公司在未征得您的同意的情况下要求您提供三甲医院的产检单，并将您限制在三级医院分娩的做法不符合法律规定。 其次，在劳动关系方面，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的工作。因此，除非您确实无法前往三级医院进行分娩，否则公司应当按照法律法规的要求为您提供必要的医疗保障服务，确保您能够安全地度过孕期和分娩过程。 建议您可以与公司的管理层沟通，明确说明您的情况，并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，考虑到孕期的特殊性，如果可能的话，可以考虑寻找其他医疗机构或者联系相关部门，以获得适当的医疗服务和支持。