首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得工资的权利。如果你已经与雇主签订了劳动合同，并且按照合同约定得到了相应的报酬，那么你的工资权利应当得到保障。 其次，如果你的雇主拒绝支付你应得的工资，你可以选择通过以下途径来解决问题。 和解。如果双方能达成一致，可以尝试和解。这通常是最简单、最直接的方式。 调解。向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解员会帮助双方找到解决方案，避免诉讼。 劳动仲裁。若调解不成或不满意裁决结果，可将案件提交到劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 法院起诉。最后，如果所有其他方式都无法解决问题，你有权将雇主告上法庭，要求法院判决其支付拖欠的工资。 无论采取哪种方式，都建议你在行动前仔细考虑自己的权益，确保所采取的行为符合法律规定。同时，也可以寻求专业的法律援助或咨询，以获取更详细的指导和建议。