您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。因此，在您的情况下，如果您的平均月收入不足当地最低工资标准，那么赔偿金额应按当地最低工资标准来确定。同时，如果您认为您的损失超过了最低工资标准，您可以向劳动仲裁委员会申请调解或诉讼解决。 请注意，上述信息仅供参考，并不构成法律意见，请您根据实际情况咨询专业的法律顾问。