根据您提供的信息，您可以采取以下几种方式来维护您的权益。 协商解决。首先尝试与雇主进行私下沟通，说明情况并要求支付剩余的工资。如果雇主同意付款，那么您就可以直接向其支付剩下的款项。 书面通知。如果雇主拒绝支付剩余工资，您可以将雇主拒付工资的事实和理由以书面形式通知他们，并保留好相关证据，如电话录音、电子邮件等。 投诉或举报。如果您认为雇主的行为违反了相关的法律法规（例如《中华人民共和国劳动民法典》），可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动监察大队进行投诉或举报。 寻求法律援助。如果您对处理结果不满意，或者遇到其他困难，可以考虑寻求专业的法律帮助，比如聘请律师介入，提供法律指导和协助。 请注意，在采取任何行动之前，请确保您已经详细了解当地的劳动法规，以及可能适用的具体法律规定。同时，保护自己的合法权益是至关重要的。希望这些信息能对您有所帮助。