新员工签了劳动合同未满一个月因公司自身原因被辞退有补偿吗_免费法律咨询_法律部落

新员工签了劳动合同未满一个月因公司自身原因被辞退有补偿吗

2021-06-15 16:25

共1个律师回复

朱律师

回答数：300

您好，这种情况有一定补偿的

2021-06-15 16:25:57

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21478 人今日律师解答 49059 条

相关推荐

财务负责人承担什么责任 1回答

律师您好，我想问一下，试用期不满一个月的工资这种做法合理吗，包括被辞退和自动离职 1回答

为什么打架纠纷还没定罪就可以拘留人 1回答

五级工伤有仲裁结果法院强制执行92年到现在多长时间我到中央什么部门去信访 1回答

拘留5天住几个晚上 1回答

老板乱扣工你好资怎么办 1回答

有两个闺女想离婚净身出户孩子可以不要吗 1回答

二十几年前本人被收容遣送了一个月,这是属于违法犯罪吗 1回答

土地征收纠纷 1回答

法院起诉费多少钱 1回答

身份证被别人贷款还本金没有还主逾期和利息拉黑户现怎么办 1回答

你好，本人原告，与前公司目前在仲裁中，是因为前公司突然开除本人并且没有提前以书面形式通知，再加上没有签订劳动合同，被开除时本人要求赔偿一个月工资前公司不同意，之后本人就以未鉴定合同和通知起诉前公司。但听说前公司去找上上公司要本人之前的入职和离职证明，而本人实际只在上上公司做了一个月，而简历上写了三个月，这个会对仲裁有影响么 1回答

您好！借钱不还怎么办 1回答

夫妻贷款但是钱被男方一人拿去赌博,离婚后女方需要承担该债务吗? 1回答

结婚两年半离婚前的彩礼和这两年他转给我的五万块钱怎么分割 1回答