在您的情况下，如果您是在劳动关系中工作的，则可能需要根据您所在国家或地区的相关法律法规来确定是否符合法律规定。然而，通常来说，在签订劳动合同后，雇主有义务将合同文本提供给您，并且必须以书面形式进行。如果合同的内容不符合法律规定或者未按规定时间提供合同文本，这可能会导致合同的无效。 此外，如果您认为自己在工作中受到不公平待遇或者权益被侵犯，请及时与公司管理层沟通，寻求解决方法。必要时，您可以考虑向当地的劳动监察部门举报，以保护自己的合法权益。同时，了解和遵守有关劳动法规是非常重要的，这有助于维护您的工作环境和个人权益。