您好，根据劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当及时签订书面劳动合同。未签订劳动合同的，视为双方不存在劳动关系。因此，在没有签订书面劳动合同的情况下，您与该单位之间存在事实上的劳动关系。 如果您现在想要离职，首先需要了解自己的权利和义务。一般来说，您可以向该单位提出解除劳动合同的要求，并要求其支付相应的经济补偿金。如果单位不同意您的要求，可以考虑通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。 此外，您也可以考虑收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以证明自己与该单位之间的劳动关系以及工作的实际状况。在准备相关材料时，请务必注意保留好所有文件，以免将来发生纠纷时无法提供有效的证据支持自己的主张。 最后，建议您在做出决定之前，先与该单位进行沟通协商，尽可能地寻求一个双方都能接受的结果。这样不仅可以避免不必要的纷争，也能为未来的合作打下良好的基础。