已经签了一年的临时合同合法吗但是没有其他任何福利待遇，包括社保医保等五险一金？请_免费法律咨询

律师您好，我在一家投资理财公司做了快两年，公司做实体项目现资金链断裂，公司具体情况不了解，客户的钱无法兑付，作为高管需要承担什么责任？另外，公司在办理执照变更手续时索要了我身份证复印件，并委托我配合工作，办理过程中称因公司属性必须最少两个人完注册，把我变成监事并再三强调不承担任何风险，但我并非主动自愿，后来没再考虑此事，现在想撤销监事一职又联系不上老板怎么办？如果老板跑路我需要承担什么责任？会没收我个人财产吗？在职期间我恪尽职守并未有任何违法操作都是职务行为，发现如有违规操作及时制止，以上这些可以作为免责依据吗？而且公司以各种理由不发全额工资，累计拖欠我工资一年了也没打欠条，这钱能要回来吗？ 1回答

我在一家公司上班一年了，没有签订过劳务合同，就在今天被公司无故解雇了，我想问问，我应该怎么维护我的权益 1回答

新公司收购我上班老司，老板把我全部返返聘是什么意 1回答

7年，有劳动合同，当事人手里没有，一斤没交。五险交了2年，当事人离职 1回答

您好，我是一名在厂职工，我在这家厂里做了第四年了，想咨询一下，我们厂一直都压三个月工资合法吗？还有就是我们厂今年要搬到别的城市了，我们这些不能跟着去的员工能不能得到厂里一定的补偿？谢谢 1回答

两个月工资一起发放合理吗？叠加导致多扣的税谁承担 1回答

公司借早退的名义扣除员工工资合法吗? 1回答

你好，是这样子的。我之前在杭州的一家医院工作。因为个人的原因，我提出了离职，而且我当时走的急，来不及办手续。医院那边又拖这不给我办。现在我需要回医院重新办手续吗。如果不办会怎么样，对我以后工作有没有影响。之前是有劳动合同签定的。 1回答

你好，我三月份正常提出辞职，做完四月份才离职，四月份上了25天班，加班加了25天，（其中七天是只加班一个小时，剩下的都是加班三个小时）（清明节放假两天，4月22号放了一天，月尾放了两天，即离职最后一天4月28号晚上被强行加班到晚上十点半过）不是自愿加班的，被强行加班，还没有加班费，不来加班的就扣工资，为什么我四月份只是发了2500元。还没离职的员工发了3500-4000元，我去厂里要个说法，他们相关人员就说离职最后一个不管做了多少，上了多久的班都是发这个工资，每个月即没有工资条，也不知道工资知道单，都是发工资才知道工资多少 1回答

浙江宁波象山九级伤残工伤赔偿多少 1回答

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秦律师

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