首先，对于工人在工作过程中发生意外事故，雇主应当承担相应的法律责任。在这种情况下，如果工人是在执行工作任务时受伤或死亡，雇主通常会被认定为是直接责任人。 其次，关于赔偿的问题，具体取决于事故的具体原因和相关法律法规的规定。一般来说，雇主可能会被要求赔偿因员工死亡或伤残而产生的医疗费、丧葬费等直接经济损失；同时，雇主还可能需要支付员工家属的精神抚慰金等相关费用。 再次，关于是否需要对政府进行赔偿的问题，这主要取决于当地政府的行为是否存在过错或者违法行为。例如，如果政府在拆除违章建筑的过程中未采取适当的安全措施，导致事故发生，那么政府可能需要对此承担责任。 最后，需要注意的是，在处理此类案件时，应该寻求专业的法律意见，并根据实际情况确定责任分配和赔偿方案。