您好！首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受停工留薪待遇。但是，您在工作中受伤，应当认定为工伤。 其次，根据您的描述，您在工作中摔倒，并导致右手手臂受伤。这可能涉及到劳动法中的“劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，依法享有工伤社会保险权利”的规定。因此，您可以向所在单位申请工伤认定和工伤保险赔付。 最后，关于赔偿的具体数额，需要考虑多种因素，包括但不限于伤残等级、治疗费用、收入损失等。建议您与所在单位进行协商，争取得到合理的赔偿。同时，也可以寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 希望我的解答对您有所帮助！如果您还有其他疑问，请随时告诉我。