首先，请注意遵守相关法律法规和职业道德。在处理涉及个人权益的问题时，我们应该尊重他人的人格尊严和个人隐私，并尽可能地维护公平正义。 如果您认为公司未按时为员工缴纳医疗保险社会保险（以下统称为“社保”），并且该情况影响了您的生活质量和工作能力，您可以考虑采取以下措施。 与公司沟通。首先尝试通过书面或口头形式与公司进行沟通，表达您的不满和期望解决问题的态度。可以提出具体的诉求，如要求补缴社保费用等。 收集证据。为了证明公司的不作为给您带来了实际的损失或者对您造成的影响，您可以准备相关的证据，比如聊天记录、邮件往来、工资条等。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，建议寻找专业的法律援助机构或者律师的帮助。他们可以帮助您了解自己的权利以及可能的诉讼途径。 向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，由相关部门进行调查并依法处理。 请注意，以上步骤仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。在任何情况下，都应尽量保持理性和平和的心态，避免情绪化的言行，以免给对方留下不良印象。 最后，我再次强调，在处理这类争议时，应当遵循法律程序和道德准则，保护好自己的合法权益。希望您能够尽快解决这个问题，维护自身利益。