根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。在没有特殊原因的情况下，用人单位应当为劳动者提供必要的培训和服务。 如果你决定去非指定的实习地点进行实习，你有权要求用人单位为你支付合理的实习费用。然而，这种情况下，你需要明确告知你的实习地点，并且确保该地点具有合法的经营资格和良好的工作环境。同时，你也应该与雇主签订书面协议，明确双方的权利义务，包括实习时间、实习地点、实习期间的工作内容等。 在任何情况下，都应遵守当地的法律法规和职业道德规范，尊重他人的劳动成果和知识产权。